8月8日，由盈投科技党委和企业文化向导小组团结主理的"践行企业文化，助力企业生长"主题运动，在pp电子游戏支部及企业文化小组的全心承办下圆满举行。此次运动旨在增强员工对企业文化价值的认同，以"四入一出"为抓手，确保全体干部和员工能够普遍明确、深入认同并配合实践企业文化。pp电子游戏近40余名党员、员工加入了运动。
运动当日，盈投科技党委书记、董事长饶山河、首席运营官（COO）邱艺在pp电子游戏支部丘书记及企业文化小组的指导下，首先考察了企业文化上墙的展示效果。经由前期的调研和策划，pp电子游戏在生产车间、NPD部分以及行政办公楼等区域，周全宣布了"4+7+1"的企业文化系统，注重细节，突出亮点，将企业文化与企业的生长战略细密团结，确保员工能够直观地看到、深刻地记着。
特殊值得一提的是，外墙上展示的7个七文化，以其奇异的形式和新颖的设计，成为了pp电子游戏一道亮丽的文化景物线，吸引了众多员工前来打卡。在考察历程中，饶书记、邱总对pp电子游戏在企业文化展示方面所取得的效果给予了充分一定，并就怎样进一步完善提出了名贵的建议。
在考察历程中，正值炎炎夏日，饶书记和邱总代表公司党委、向导班子，亲热慰问了下层的党员和员工。将企业文化"爱"的永恒主题，转达给每一位党员和员工，让这份关爱和温暖深入人心。此次慰问品由乐百氏党支部支持。
运动的重头戏是“讲好盈投故事，树立文化自信”企业文化座谈会。座谈会上，通过一系列全心设计的互动环节，如拼图挑战、抢答竞赛和看图猜词语等，不但拉近了员工之间的距离，越发深了各人对企业文化的明确和认同。
在运动的"故事分享"环节中，来自pp电子游戏差别部分的党员、员工代表分享了他们怎样将企业文化融入事情的典范案例。
来自印前部的庄佳彬，他以《探索无境，字斟句酌》为题，讲述了自己与团队同伴在装备有限的情形下，战胜手艺难题，一比一翻版复刻深圳烟厂祥云条盒的故事，他以工匠精神为引领，通过一直追求卓越，勇于挑战自我，起劲成为企业中的专家。他的故事不但展示了小我私家生长与前进，更体现了企业文化关于员工小我私家生长的主要影响。
客服部的黄志纯则通过自己的亲自履历，生动展示了在一样平常事情中怎样通过团结协作，将"客户知足就是pp电子游戏最高追求"的理念转化为现实验动。疫情时代，客服部员工舍小家顾各人，配合坚守岗位为客户效劳，最终获得超预期的客户体验评价，深刻体现了pp电子游戏对客户效劳的极致追求和对员工团队协作能力的高度重视。
在模烫车间事情的张恒，以《清静守护者》为题，通过pp电子游戏清静有序稳当处置惩罚火灾事故，包管公司0损失的案例，深刻阐释了遵守规章制度的须要性，他强调，每一位员工都应该成为合规的守护者，在一样平常事情中要自动识别危害，遵守操作规程，合规是企业清静生产坚实的包管。
装订车间的杨传震以《立异的事业》为题，分享了他和团队通过不懈的探索和实践，对扣底原粘盒工艺的举行一连的测试和刷新，将两次成型刷新为一次性成型，交期缩短一半，效率提升30%，最终实现了降本增效和绿色环保的双赢。他的故事不但展现了小我私家对专业手艺的字斟句酌，也体现了pp电子游戏关于立异和绿色生长的坚定允许。
在分享的历程中，邱总、丘书记对每一个故事都举行了点评，他们高度评价了员工们在各自岗位上所展现出的卓越体现和对企业文化的深刻明确。
座谈会的总结环节，饶书记对pp电子游戏在企业文化建设方面取得的效果给予了充分一定，赞扬了员工们将企业文化理念融入一样平常事情的实践，特殊是对庄佳彬的工匠精神、黄志纯的客户效劳理念、张恒的合规意识以及杨传震的立异精神给予了充分一定。饶书记指出这些故事不但体现了员工们的专业素养和立异能力，也彰显了pp电子游戏对企业文化的重视。他勉励所有员工继续以企业文化为指导，一直追求卓越，起劲孝顺自己的实力，配合推动公司的一连生长和前进。
运动最后，饶书记代表公司党委与党员代表举行了"一对一谈心谈话"。这一环节是深入相识员工头脑动态的主要途径，饶书记通过与党员的深入交流，相识了他们对企业文化的熟悉和践行情形，以及党建事情在各个部分的开展状态。通过这种一对一的相同方法，饶书记能够更直接地听到员工的心声，相识他们在事情和生涯中遇到的疑心和需求，从而更有针对性地提供指导和资助。同时，这也是对企业文化落地效果的一次磨练，通过党员的反响，公司可以更好地评估企业文化的撒播和实践情形，发明保存的问题和缺乏，为进一步优化和刷新提供依据。
在企业文化和党建的引领下，此次主题运动圆满落幕，通过这次运动，不但增强了党员、员工对企业文化的认同感和归属感，也进一步牢靠了党建事情在企业生长中的焦点职位。后续公司党委和企业文化向导小组将在各企业一连开展"践行企业文化，助力企业生长"主题运动，确保企业文化在盈投科技的每一个角落生根抽芽，着花效果。
